北京圣非凡电子系统技术开发有限公司

公司简介:

中国电子信息产业集团公司(CEC)是中央直接管理的国有独资特大型集团公司,是中国最强之一的国有IT企业。
    北京圣非凡电子系统技术开发有限公司是国资委所属中国电子信息产业集团公司(CEC)旗下重要高科技企业,成立于1999年。     
    公司以科技创新为核心,产品线包含多型无线专用通信设备与系统、有线通信设备与系统、自动化控制设备与系统。全部产品均具备自主知识产权,技术水平达到国内领先水平。
    公司具有从事专用通信装备业务所需要的全部资源,且均较完善,其中资质类包括ISO9000质量保证体系资质、行业准入资质、各类安全保证资质等,具有国内一流的试验保障设备、仪器仪表和实验设施。在技术能力方面,具有国内一流的数字信号处理技术、无线通信算法技术、嵌入式控制处理技术和完整的通信装备整机研发生产能力,在专用通信业务领域形成了独特的技术优势,一直以产品的高技术和高附加值获得快速良好的发展。在实践中,公司建立起了包括人才培养、人才评价和使用、人才激励和保障等方面的人力资源体系,通过这些举措,公司员工发挥出了巨大的潜力和积极性,形成了一支凝聚力强、敢打硬仗的科技创新团队。
随着技术的进步和需求的扩展,各种通用或专用通信系统迎来了快速发展的良好态势,公司提出了“成为专用通信设备发展的领跑者”的企业愿景和“以科技创新为核心,以优质服务为重点,做非凡事,建非凡业”的行为准则,一个更加广阔、更加富有前途的市场领域已展现在了公司全体员工的眼前。

在未来的日子里,热忱欢迎广大优秀人才加入我们的团队,共创美好明天!

人力资源专员

发布日期:     2020-01-10工作地点:     北京-昌平区薪资范围:     面议
工作年限:     一年以上  学        历:    本科    

职位描述

职责描述:
1. 负责制定及完善员工关系相关管理流程及体系
2. 负责开展日常员工入、转、调、离等各项工作
3. 根据考勤管理制度,申报月度考勤报表及考勤管理工作
4. 人事档案的更新及归档保管工作
5. 社保、公积金的网上操作及缴交。
6. 员工活动组织与开展,生日会、年会活动等
7. 建立畅通的员工申诉机制,保证员工诉求及时反馈解决,做好员工关怀,掌握员工动态
8. 建立劳动用工风险监控体系,从风控角度出发,对可能出现的劳动用工风险给予预警,处理劳动仲裁等等
9. erp系统的日常维护
10. 新员工培训工作,公司级培训活动的组织实施,确保培训的正常开展
11. 辅助绩效管理工作,辅助培训工作
12. 完成领导交办的其他临时性工作
任职要求:
1. 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
2. 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
3. 5年以上人力资源管理工作经验,员工关系相关经验不少于2年。
4. 熟悉国家相关法律法规、具有劳动用工关系方面的实际的操作经验;处理过劳动仲裁的优先考虑。
5. 熟练使用MS Office办公软件,特别是Excel,能用Excel做相关的数据处理和分析。
6. 办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识。
7. 优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。
8. 有人力资源管理师三级(含三级)以上的优先考虑。



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