企业喜欢什么样的会计人(一)
小编有话说:在财务总监眼中,什么样的会计人最受欢迎,企业究竟喜欢具备哪些能力的会计人?其实在各行各业的职场人都有过这种困惑,小编觉得有时候与其思考这样相对来说比较复杂的问题,大家不如务实地工作,一般来说,努力是会获得回报的。
1.把英语练成母语的水平
这类企业对英语的要求极高。这些公司的内部管理软件和财务系统都是全球联网的全英文,文本文档、Excel等相关资料全英文,不仅要看懂外文合同,口语对话和电邮书写,所有接触的工作都是英文,这就要求必须具备超高的英文听说读写能力,即使达不到母语的水平,至少能听懂、看懂、会说、会写,如果与人交流都成了障碍,那如何开展工作呢。
2.做一个open的人
除了财务专业的基础,500强企业更看重的是个人性格。这类企业几乎都是模块作战,非常看重团队效率,企业非常看重个人的沟通能力,会计人必须善于与和部门内部人员以及对口部门人员进行沟通,他们喜欢有更多Passion的会计人,喜欢更open的会计人。
3.会计人的数字敏感度
财务工作是一份和数字打交道的工作,具备强烈的数学思维和数字意识非常受到财务总监的欢迎,财务总监认为一个会计的财务能力源于对数字的敏感度,同样的一个结果,别人用1分钟算出,你却花费了10分钟,甚至一个小时,那肯定会优先选择用时最少的人。
4.主人翁精神和勇于承担的勇气
外企财务总监在挑选团队成员时非常看重的品质是要有主人翁精神,具备这种精神的人都非常有勇气、有担当,集中表现为愿意主动站起来表达建议、承担责任的态度。一个真正当家做主的人,家中的桌子上究竟该放花还是摆草,都会去仔细斟酌,推卸责任、划清界限等行为只能对团队功能造成弱化,关键时刻愿意主动出力才是对热情、勇气最由衷的诠释。
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