小编有话说：在财务总监眼中，什么样的会计人最受欢迎，企业究竟喜欢具备哪些能力的会计人?其实在各行各业的职场人都有过这种困惑，小编觉得有时候与其思考这样相对来说比较复杂的问题，大家不如务实地工作，一般来说，努力是会获得回报的。

1.先工作，后考证

在外企财务总监的眼中，财务的很多证书的门槛很低，有的人考了一堆没有含金量的证书，却连最基本的做账都不会。相比他们喜欢那些先工作，后考证的会计人，当在工作中遇到不足需要学习考证，通常会有很多感悟。太早考取证书却不能充分的领悟相关的知识与内容，在以后工作中也很容易忘记，他们希望团队成员不要为了考证而考证，不知道相关知识的前因后果只能浑浑噩噩备考，等到工作之后再考，才能找到理论知识，建议别把证书当做入职的通行证。

2.薪水永远不是第一位

针对那些刚毕业的大学生，或者会计职场新人而言，千万不能将薪水放在第一位，对他们而言，别在意那3k、5k的薪水，更重要的是找对个人发展的起步点，加快实现自我成长，多听、多看、多经历。做自己喜欢的事情，别在不喜欢的行业或岗位加班加点，浪费青春，徒劳无功。

如果会计人想进入外企工作，必须要加强自己在这些方面的努力，因为这是你将来的直属主管最关心的领域。