OFweek人才网讯：还有两个月就将进入年后换工作的高峰期，想要换工作的小伙伴们可得从现在开始未雨绸缪了。今天，咱们来谈谈咱求职过程中不能犯的几个错误。

　　1.心急吃了热豆腐的后果

　　无论是在找工作还是换工作的过程中，有的时候，当自己投递的简历石沉大海、或长期没有回复，或是当自己一直以来接不到心仪公司面试的邀请，亦或者是当自己去面试后迟迟等不到公司的近一步通知的时候……很多小伙伴就会产生类似焦虑、惊慌，亦或者会呈现轻微的抑郁心理。这些现象是很正常的，咱们得要淡定才行，千万别特别在乎当下的得失，不然的话……

　　小编身边有些小伙伴都有过这样的经历，当一段时间（通常是两周）没有收到面试邀请、突然来了家公司邀请你去面试时，有些小伙伴就会在面试时各种讨好、各种跪舔、各种降低工资和待遇，这样一来，虽然收到奇效，即Offer来了，这本是皆大欢喜的事情，可这些小伙伴没工作多久之后，就辞职了，看，这违反啦小编说的节奏越慢、结果越快的法则吧。

　　一般而言，对于找工作和换工作而言，给自己预留两到三个月的时间是最好的，不过，有些公司可能会因为运转情况良好，暂时不会招人，那这个时候你干着急也没用。

　　机会只给有心人！

　　所以，如果你想去你心仪的公司，你需要做的是时时关注它的招聘信息，要知道，求职旺季并不一定是金九银十和金三银四。小编有很多小伙伴，还有已经报名参加小编课程的小伙伴，他们换工作时，拿到的offer是在大家往往认为的淡季，比如七月、八月和五月等。

　　2.恰如其分的展示你自己

　　很多小伙伴在找工作时，都会有这样的心理，今天不是去面试嘛，好，竟然面试的岗位是运营专员，那我得表现出适合自己适合这个岗位的技能才可以，于是，在家做了很多功课，比如过去做的运营的案例，然后一面试就滔滔不绝的讲个不停，以用充分的例子来证明自己。

　　要知道，在面试时，你得首先体会下HR和面试官的感受，他们每天要面试很多人，你这样balabala不停的说，真的好么，你有没有想过他们会咋想。也许你会问了，面试时不是要多说才可以么，可你真的了解“面试”么。

　　既然面试也是一种考试，对于考试而言，你只需要回答面试官的问题就好，就好像笔试时，我们会用蓝黑色的钢笔把字体写的尽量漂亮一样，面试时，也得面带微笑，给人家一个好印象不是。

　　越是想方设法在面试证明自己的小伙伴，越是显示出你的不自信

　　（自信很好，但是要学会把握度）

　　然后，既然是面试，就是面试官问你什么，你说什么就好啦，当问及你有啥想问面试官的时候，你可以就你关心的话题问问他即可，其他时间，千万别抢话，当然，话也别太多，说出关键点，案例的话说出思路即可，越好的公司越是如此。

　　当然，要是遇见面试时不懂业务的面试官和不尊重你的面试官，这个时候你也知道该怎么做了。

　　对了，面试官也不太喜欢浮躁、没自信和自大轻狂的面试者，当然，面试以诚信为本，这是大家都知道的啦，小编在此就不再多说。

　　对于《面试时，面试官会问到的问题和应对方法》，这类帖子网上有很多，大家可以自行去网上搜索即可。

　　3.一份简历打天下，您够牛

　　无论你是否已经在职场中工作，你都需要知道一点，企业招聘的时候，通常都会招聘那些有具备本岗位经历的面试者，而且无论是应届毕业生还是职场族。

　　那么问题来了——对于应届毕业生和职场族而言，如果不具备想去的工作岗位经验该咋办，这个问题如果想解决，则必须根据每位小伙伴的具体情况，给予针对性的建议，笼统的建议缺乏一定的针对性。

　　无论想去哪一家公司工作，在投递简历时，都需要注意的一点是，你得针对你想去的每一家公司，有针对性的调整你的简历才可以，一篇简历打遍天下也可以，除非你是某个领域的大V，或者KOL（意见领袖）。当然，到那个时候你也不用投简历，会有人邀请你去工作的，而且你也会为同时为不同的公司打工。

　　看，成为某个领域优秀的人有多么重要。