OFweek人才网讯：职场选拔人才就好比相亲，最后挑选的往往不是最优秀的，而是最合适的。确实，合适远远比优秀更重要。比如一家公司遇到了一些与岗位需求相符合的候选人，有些人甚至从工作能力和工作经验方面来说都是符合招聘要求的，但是最后被录用的却是另外一个工作经验稍微不足甚至可以算是职场新人的人。