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职场小细节(七)

 

小编有话说:就算是混迹职场多年的老司机,也有不懂的地方,在职场里呆的时间越长,最多你会找到一个可以和你相互提醒的好伙伴,但是,你有没有想过,有一天,他离开你了,你该怎么办,最后你还是要自己养成一些好习惯,一些职场小细节。

1.工作一定要严谨,注意区分责任

比如领导觉得有个数据不太对,问了下填表的你,原来这个数据你没时间找具体负责人,所以自己编了个。这种事在关键核心部门,是坚决不允许的,一旦出了问题,责任全都在你。你或许还觉得挺委屈,说问他们他们没准也是编的。就算编,也得是具体负责的业务部门他们编,你只负责呈报,真出了问题责任也不在你。
 

2.对待领导和同事,养成正面交谈和回答问题的习惯,不要经常用反问句或者设问句,这具有攻击性和抵触心理的意味,特别容易招致反感

比如领导问你:“你通知某某开会了吗?”你说,“我通知他办公室主任了,这没什么错吧?”这个回答就特别叫人堵心,你的意思是你没通知本人,通知了办公室主任,你没错,但领导的问题就是问问这件事,并没有责怪你的意思,你这样的撇清自己,反而起到了反作用。

    
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